Cách Thành Lập Doanh Nghiệp Đủ Điều Kiện Visa L-1 Tại Hoa Kỳ

Việc sử dụng Visa L-1 để thành lập doanh nghiệp tại Hoa Kỳ thường được áp dụng cho công dân của các quốc gia không thuộc danh sách hiệp ước E-1 và E-2.

Quá trình thành lập doanh nghiệp tại Mỹ có thể tương đối đơn giản, tuy nhiên bạn cần xem xét và chuẩn bị các yếu tố quan trọng sau:

Các Bước Thành Lập Doanh Nghiệp Tại Mỹ

• Thành lập pháp nhân doanh nghiệp tại Hoa Kỳ
•  Đăng ký mã số thuế liên bang (Federal Tax ID / EIN)
•  Đăng ký thuế cấp tiểu bang
•  Mở tài khoản ngân hàng doanh nghiệp
•  Xin các giấy phép và giấy chứng nhận cần thiết
•  Nộp hồ sơ bảo hộ nhãn hiệu và bằng sáng chế (nếu có)
•  Soạn thảo hợp đồng lao động nhằm bảo vệ bí mật kinh doanh và danh sách khách hàng
•  Tuân thủ quy định I-9 và các yêu cầu tuân thủ pháp luật khác
•  Đăng ký hệ thống VIBE
•  Đăng ký nhãn hiệu
•  Soạn thảo hoặc rà soát hợp đồng nhượng quyền (franchise) nếu áp dụng

Yêu Cầu Để Đủ Điều Kiện Visa L-1 Diện New Office

Khi xin visa L-1 cho doanh nghiệp mới thành lập tại Mỹ, bạn cần nộp các bằng chứng sau

• Có văn phòng làm việc thực tế và phù hợp cho hoạt động kinh doanh
• Có khả năng tài chính để bắt đầu và duy trì hoạt động tại Hoa Kỳ
• Hoạt động kinh doanh tại Mỹ dự kiến có thể hỗ trợ vị trí quản lý hoặc điều hành trong vòng 1 năm, nếu đương đơn nhập cảnh với vai trò quản lý/điều hành
• Đương đơn đáp ứng yêu cầu làm việc liên tục 1 năm trong 3 năm gần nhất

Davies & Cộng Sự là đơn vị chuyên sâu về pháp lý doanh nghiệp, với đội ngũ luật sư doanh nghiệp có thể hỗ trợ bạn toàn diện trong quá trình thiết lập hồ sơ Visa L-1 diện New Office.

Hồ Sơ Visa L-1 Diện New Office

Khi nộp hồ sơ Visa L-1 cho doanh nghiệp mới tại Mỹ, các quy định đặc biệt sẽ được áp dụng.

Định Nghĩa “New Office”

“New Office” được hiểu là doanh nghiệp:

• Mới hoạt động tại Hoa Kỳ chưa đủ 1 năm

• Hoạt động thông qua công ty mẹ, chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết

Để được coi là “đang hoạt động kinh doanh”, doanh nghiệp phải:

• Cung cấp hàng hóa và/hoặc dịch vụ một cách liên tục và có hệ thống, theo Quy định Liên bang Hoa Kỳ (CFR) Điều 214.2(l)

• Chỉ có văn phòng vật lý tại Mỹ là chưa đủ, mà phải chứng minh có hoạt động kinh doanh thực tế

Mức Độ Xem Xét Khắt Khe Đối Với Hồ Sơ New Office

Hồ sơ Visa L-1 diện New Office sẽ bị xem xét nghiêm ngặt hơn so với doanh nghiệp đã hoạt động lâu năm.

Để tăng khả năng được phê duyệt, bạn nên:

• Đính kèm kế hoạch kinh doanh chi tiết và toàn diện

Các Yếu Tố USCIS Đánh Giá Trong Hồ Sơ New Office

• Mức độ đầu tư

• Cơ cấu nhân sự dự kiến

• Địa điểm và cơ sở vật chất cho hoạt động kinh doanh

• Tính khả thi và bền vững của doanh nghiệp nước ngoài

Việc chuẩn bị đầy đủ và hợp lý các yếu tố trên sẽ gia tăng đáng kể khả năng thành công của hồ sơ Visa L-1 diện New Office.

Yêu Cầu Chung Của Visa L-1

Khi nộp hồ sơ Visa L-1, cả doanh nghiệp và người lao động đều phải đáp ứng các điều kiện nhất định:

Yêu Cầu Đối Với Doanh Nghiệp

• Mối quan hệ hợp lệ: Công ty tại Mỹ phải có mối quan hệ hợp lệ với công ty nước ngoài (chi nhánh, công ty con, công ty mẹ, công ty liên kết…)

• Văn phòng làm việc thực tế: Nếu là doanh nghiệp mới, phải có địa điểm kinh doanh phù hợp

• Hoạt động kinh doanh tại Mỹ: Doanh nghiệp bảo lãnh phải đang (hoặc sẽ) hoạt động kinh doanh tại Mỹ và ít nhất một quốc gia khác trong suốt thời gian người lao động lưu trú

Yêu Cầu Đối Với Người Lao Động Visa L-1A

• Đã làm việc liên tục ít nhất 1 năm trong 3 năm gần nhất cho công ty nước ngoài
• Đảm nhiệm vai trò quản lý hoặc điều hành
• Được chuyển sang công ty Mỹ có mối quan hệ hợp lệ và tiếp tục đảm nhiệm vai trò quản lý/điều hành
• Không bắt buộc làm việc toàn thời gian, nhưng phải dành phần lớn thời gian làm việc thường xuyên cho doanh nghiệp
• Không có yêu cầu về mức lương tối thiểu hoặc hạn chế quốc tịch

Yêu Cầu Đối Với Người Lao Động Visa L-1B

• Đã làm việc liên tục ít nhất 1 năm trong 3 năm gần nhất
• Giữ vị trí nhân sự có kiến thức chuyên môn đặc thù
• Được chuyển sang công ty Mỹ có mối quan hệ hợp lệ để cung cấp dịch vụ hoặc kiến thức chuyên môn đó

Hồ Sơ & Tài Liệu Cần Chuẩn Bị

Ngoài các điều kiện chung, bạn cần nộp tài liệu chứng minh đủ điều kiện. Việc chuẩn bị sai hoặc thiếu có thể dẫn đến trì hoãn hoặc từ chối hồ sơ.

Tài Liệu Chung Cần Nộp

• Bằng chứng mối quan hệ hợp lệ giữa công ty nước ngoài và công ty Mỹ
• Bằng chứng làm việc liên tục 1 năm trong 3 năm gần nhất
• Bằng chứng vị trí quản lý, điều hành hoặc chuyên môn đặc thù
• Bằng chứng sẽ đảm nhiệm vai trò tương đương tại Mỹ

Tài Liệu Từ Công Ty Nước Ngoài

• Điều lệ thành lập công ty
• Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh
• Giấy chứng nhận cổ phần
• Báo cáo tài chính và hồ sơ thuế
• Hợp đồng thuê văn phòng và hình ảnh doanh nghiệp
• Sơ đồ tổ chức công ty
• Tài liệu giới thiệu doanh nghiệp
• Bản giải trình chi tiết về quyền sở hữu và kiểm soát doanh nghiệp

Tài Liệu Từ Công Ty Tại Mỹ

• Điều lệ thành lập
• Quy chế nội bộ công ty
• Giấy chứng nhận cổ phần
• Giấy phép kinh doanh và báo cáo tài chính
• Sơ đồ tổ chức và kế hoạch kinh doanh chi tiết
• Tài liệu giới thiệu doanh nghiệp
• Bản giải trình chi tiết về quyền sở hữu và kiểm soát doanh nghiệp

Tài Liệu Từ Người Lao Động

• Bản sao hộ chiếu
• CV / Resume
• Mô tả công việc và nhiệm vụ tại công ty nước ngoài và công ty Mỹ
• Các tài liệu chứng minh phạm vi và thời gian làm việc tại công ty nước ngoài

⚠️ Lưu ý: Danh sách trên không đầy đủ tuyệt đối. USCIS có thể yêu cầu bổ sung tài liệu khác tùy từng trường hợp cụ thể. Luật sư di trú sẽ giúp xác định chính xác bộ hồ sơ cần nộp cho từng tình huống.

Nếu bạn muốn tìm hiểu sâu hơn, bạn cũng có thể xem thêm các yêu cầu chi tiết của Visa L-1 để nắm rõ các tiêu chí cốt lõi nhằm đủ điều kiện xin visa.

Thời Hạn / Hiệu Lực Của Visa L-1

Thời Gian Hiệu Lực Tối Đa Của Visa L-1

• Visa L-1A có thời hạn ban đầu tối đa 3 năm và có thể được gia hạn lên đến tối đa 7 năm, cộng thêm thời gian đương đơn ở ngoài Hoa Kỳ trong thời gian giữ visa L-1A, còn được gọi là “Recapture Time” (thời gian được cộng lại).

• Visa L-1B cũng có thời hạn ban đầu tối đa 3 năm, nhưng chỉ có thể được gia hạn đến tối đa 5 năm, cộng thêm Recapture Time.

Nguyên Tắc Đối Ứng (Reciprocity), Thời Hạn Visa, Số Lần Nhập Cảnh và Quy Định New Office 1 Năm

Bảng Đối Ứng Của Bộ Ngoại Giao Hoa Kỳ: Thời Hạn Visa Ban Đầu

Thời hạn hiệu lực ban đầu của visa L-1 tại Hoa Kỳ được xác định dựa trên “Bảng Đối Ứng (Reciprocity Schedule)” của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ. Mỗi quốc gia có một bảng đối ứng riêng cho visa L-1.

Một số quốc gia được cấp thời hạn visa dài hơn các quốc gia khác. Bạn có thể tra cứu bảng đối ứng theo quốc gia của mình trên website chính thức của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ.

Bảng đối ứng này sẽ quy định thời hạn tối đa của visa L-1 ban đầu. Sau khi hết thời hạn đó, đương đơn có thể gia hạn visa L-1 tại Hoa Kỳ lên đến tối đa 7 năm đối với visa L-1A và 5 năm đối với visa L-1B.

Số Lần Nhập Cảnh Được Phép Trên Visa L-1

Người sở hữu visa L-1 có thể được cấp số lần nhập cảnh giới hạn hoặc nhập cảnh nhiều lần, tùy thuộc vào bảng đối ứng của quốc gia nơi họ mang quốc tịch.

Khi đã sử dụng hết số lần nhập cảnh tối đa được phép, người giữ visa L-1 sẽ cần xin cấp visa L-1 mới để tiếp tục nhập cảnh Hoa Kỳ trong tương lai.

Quy Định Visa L-1 Diện New Office (Doanh Nghiệp Mới)

Tất cả các hồ sơ Visa L-1 diện New Office đều chỉ được cấp thời hạn tối đa 1 năm ban đầu. Điều này cho phép USCIS đánh giá tiến độ hoạt động và thiết lập của văn phòng mới tại Hoa Kỳ.

Nếu doanh nghiệp chứng minh được tiến độ hoạt động đầy đủ và hợp lệ, visa có thể được gia hạn theo từng giai đoạn 2 năm, cho đến khi đạt thời hạn tối đa tiêu chuẩn là:

• 7 năm đối với visa L-1A

• 5 năm đối với visa L-1B

Quy Trình Nộp Hồ Sơ Xin Visa L-1

Khi bắt đầu quy trình xin visa L-1, bạn cần thực hiện các bước cơ bản sau:

Bước 1

Nộp đơn bảo lãnh theo Mẫu I-129 cho USCIS.

Bước 2

Chuẩn bị và nộp tài liệu chứng minh rằng công ty tại Hoa Kỳ và công ty nước ngoài đáp ứng đầy đủ các điều kiện hợp lệ theo quy định của visa L-1.

Bước 3

USCIS sẽ cấp Thông báo chấp thuận Mẫu I-129 thông qua Mẫu I-797. Thông báo này là cơ sở để tiếp tục tiến trình xin visa L-1.

⚠️ Lưu ý quan trọng:

• Đối với đương đơn đang ở Hoa Kỳ tại thời điểm nộp Mẫu I-129, có thể xin chuyển đổi tình trạng lưu trú từ diện không định cư hiện tại sang L-1.

• Chỉ sau khi visa L-1 được chấp thuận, người phụ thuộc mới có thể nộp hồ sơ xin visa L-2.

L-1 Blanket Petition (Hồ Sơ L-1 Diện Tập Thể)

Nếu doanh nghiệp của bạn có:

• Doanh thu tại Hoa Kỳ từ 25 triệu USD trở lên, hoặc

• Tối thiểu 1.000 nhân viên đang làm việc tại Hoa Kỳ

thì doanh nghiệp đó có thể đủ điều kiện nộp hồ sơ L-1 Blanket Petition, cho phép nộp một hồ sơ duy nhất cho nhiều nhân sự cùng lúc, thay vì phải nộp hồ sơ riêng lẻ cho từng người.

Đối với tất cả các loại visa L-1, các bước đầu tiên trong quy trình đều giống nhau:

Các bước bổ sung dành cho người nộp đơn đang ở Hoa Kỳ

Gia Hạn Visa L-1

Gia Hạn Visa L-1A

Ban đầu, visa L-1A dành cho nhà quản lý và điều hành được cấp với thời hạn 3 năm.
Loại visa này có thể được gia hạn tối đa 2 lần, mỗi lần 2 năm, cho phép tổng thời gian lưu trú tối đa 7 năm tại Hoa Kỳ theo diện L-1A.

Gia Hạn Visa L-1B

Đối với nhân sự có kiến thức chuyên môn đặc biệt thuộc diện L-1B, visa ban đầu được cấp 2 năm.
Tương tự visa L-1A, visa L-1B cũng có thể được gia hạn tối đa 2 lần, tuy nhiên mỗi lần chỉ được gia hạn 1 năm, cho phép tổng thời gian lưu trú tối đa 5 năm tại Hoa Kỳ theo diện L-1B.

Gia Hạn Visa L-1 Diện New Office (Doanh Nghiệp Mới)

Visa L-1 diện New Office ban đầu chỉ được cấp 1 năm.

Để gia hạn visa L-1A cho nhà quản lý hoặc điều hành, bên bảo lãnh phải chứng minh rằng công ty tại Hoa Kỳ vẫn thực sự cần vị trí quản lý hoặc điều hành.
Điều này thường đòi hỏi công ty tại Hoa Kỳ phải có đủ nhân sự để vận hành hoạt động hàng ngày, thay vì người được chuyển sang phải trực tiếp xử lý các công việc cấp thấp.

Sự Khác Biệt Giữa Gia Hạn Visa New Office và Gia Hạn Visa Văn Phòng Hiện Hữu

• Đối với gia hạn visa L-1 diện New Office:
  Công ty nước ngoài đã bảo lãnh hồ sơ ban đầu phải vẫn đang hoạt động. Đây là điều kiện bắt buộc để USCIS chấp thuận gia hạn.

• Đối với gia hạn visa L-1 diện văn phòng hiện hữu:
  Công ty nước ngoài đã bảo lãnh ban đầu không bắt buộc phải tiếp tục hoạt động.
  Thay vào đó, cần có mối quan hệ đủ điều kiện (qualifying relationship) giữa một công ty nước ngoài và công ty tại Hoa Kỳ trong suốt thời gian người lao động giữ tình trạng L-1.
  Công ty nước ngoài này không nhất thiết phải là công ty mà đương đơn làm việc ban đầu.

Visa L-1 Blanket (Visa L-1 Diện Tập Thể)

Visa L-1 Blanket được thiết kế dành cho doanh nghiệp thường xuyên sử dụng chương trình visa L-1 để chuyển nhân sự từ nước ngoài sang Hoa Kỳ.

Lợi Ích Của Visa L-1 Blanket

Với chứng nhận L-1 Blanket, nhân sự L-1 có thể nộp hồ sơ xin visa trực tiếp tại Lãnh sự quán Hoa Kỳ, không cần chờ USCIS phê duyệt Mẫu I-129 trước.

Điều Kiện Xin Visa L-1 Blanket

Để đủ điều kiện được cấp chứng nhận L-1 Blanket, doanh nghiệp phải đáp ứng tất cả các tiêu chí sau:

• Công ty tại Hoa Kỳ và tất cả các pháp nhân liên quan (công ty mẹ, công ty con, chi nhánh, công ty liên kết…) phải tham gia vào hoạt động thương mại hoặc cung cấp dịch vụ.

• Công ty tại Hoa Kỳ phải đã hoạt động ít nhất 1 năm.

• Công ty tại Hoa Kỳ phải có tối thiểu 3 chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết tại Hoa Kỳ hoặc nước ngoài.

• Công ty tại Hoa Kỳ và các pháp nhân đủ điều kiện phải đáp ứng ít nhất một trong các điều kiện sau:
  • Đã được phê duyệt tối thiểu 10 hồ sơ L-1 trong vòng 1 năm gần nhất, hoặc

  • Có các công ty con hoặc công ty liên kết tại Hoa Kỳ với tổng doanh thu hằng năm từ 25 triệu USD trở lên, hoặc

  • Có ít nhất 1.000 nhân viên đang làm việc tại Hoa Kỳ.

Các yêu cầu này được quy định trong Bộ Quy Định Liên Bang Hoa Kỳ – Code of Federal Regulations, Điều 214.2(l).

Chuẩn Bị Hồ Sơ Nộp Visa L-1

Trước khi nộp hồ sơ xin visa L-1, cần chuẩn bị một bộ tài liệu đầy đủ từ công ty nước ngoài và người được chuyển sang Hoa Kỳ.
Dưới đây là danh sách tài liệu cơ bản cần nộp kèm theo hồ sơ:

Tài Liệu Từ Công Ty Nước Ngoài

Thông thường, các tài liệu sau được yêu cầu từ doanh nghiệp tại nước ngoài:

• Giấy chứng nhận Good Standing bản đầy đủ do luật sư chuẩn bị (thường được Lãnh sự quán yêu cầu)

• Giấy chứng nhận thành lập công ty

• Giấy phép kinh doanh

• Hồ sơ khai thuế thu nhập trong 3 năm gần nhất

• Báo cáo tài chính đã được kiểm toán (ví dụ: báo cáo lãi lỗ, bảng cân đối kế toán, báo cáo dòng tiền…)

• Sơ đồ tổ chức công ty, thể hiện tổng số nhân viên và vị trí của người được chuyển sang

• Brochure công ty hoặc tài liệu giới thiệu sản phẩm/dịch vụ

• Tài liệu chứng minh giao dịch kinh doanh (ví dụ: hợp đồng thương mại, hóa đơn, vận đơn, thư tín dụng…)

• Sao kê ngân hàng hoặc hồ sơ giao dịch tài chính

• Giấy tiêu đề công ty có logo, tên và địa chỉ (nhiều bản)

• Hình ảnh trụ sở chính, nhà máy hoặc tòa nhà công ty (có thể bỏ qua nếu đã có trong brochure)

Tài Liệu Của Người Được Cấp Visa L-1 (Beneficiary)

Thông thường, các tài liệu sau được yêu cầu từ người lao động nước ngoài:

• Hộ chiếu còn hiệu lực

• Ảnh màu cỡ hộ chiếu mới chụp

• Sơ yếu lý lịch (CV)

• Bằng cấp, chứng chỉ

• Mẫu đơn DS-160

• Thư hẹn phỏng vấn (bản gốc và bản sao)

• Biên lai lệ phí cấp visa

• Thư xác nhận công việc từ công ty nước ngoài

• Thông tin về công ty tại Hoa Kỳ

• Sao kê ngân hàng trong 6 tháng gần nhất

• Thư giới thiệu từ đồng nghiệp hoặc cấp trên

• Quyết định của hội đồng quản trị hoặc văn bản bổ nhiệm xác nhận việc điều chuyển sang Hoa Kỳ

• Số biên nhận hồ sơ I-129 kèm bản cứng

• Các tài liệu khác chứng minh năng lực làm việc ở vị trí điều hành, quản lý hoặc chuyên môn đặc biệt

Các Loại Visa Hoa Kỳ Khác Dành Cho Doanh Nhân Và Doanh Nghiệp

Ngoài visa L-1, còn có nhiều loại visa khác dành cho doanh nhân và người lao động muốn làm việc hoặc kinh doanh tại Hoa Kỳ. Tuy nhiên, quy trình xin các loại visa này khá phức tạp và đòi hỏi hiểu biết rõ về các lựa chọn visa khác nhau.

Nếu bạn muốn biết loại visa nào phù hợp để khởi nghiệp hoặc làm việc tại Hoa Kỳ, bạn có thể nhấp vào đây để xem thêm thông tin.

Visa Doanh Nhân Hoa Kỳ

Hoa Kỳ thường được gọi là vùng đất của cơ hội, nơi mọi người có thể đạt được thành công bất kể xuất thân. Vì vậy, quốc gia này luôn chào đón các nhà đầu tư và doanh nhân mong muốn mở rộng hoạt động kinh doanh.

Có nhiều loại visa doanh nhân khác nhau dành cho Hoa Kỳ mà bạn có thể lựa chọn nếu muốn gia nhập thị trường toàn cầu.

Điều Kiện Và Quy Trình Xin Visa L-1

1. Cách Xin Visa L-1 Hoa Kỳ Từ Ấn Độ

Quy trình từng bước xin visa L-1 từ Ấn Độ

Bước 1: Kiểm tra điều kiện
Đảm bảo bạn đáp ứng đầy đủ các điều kiện của diện visa L-1. Bạn phải đã làm việc cho một công ty đa quốc gia đủ điều kiện liên tục ít nhất 1 năm trong vòng 3 năm gần nhất.

Bước 2: Nhận thư mời làm việc
Bạn cần có thư mời làm việc từ công ty tại Hoa Kỳ có mối quan hệ đủ điều kiện với công ty nơi bạn đang làm việc.

Bước 3: Nộp hồ sơ bảo lãnh
Người sử dụng lao động tại Hoa Kỳ phải nộp Mẫu đơn I-129 (Petition for Nonimmigrant Worker) lên USCIS thay mặt bạn.
Hồ sơ này bao gồm:

• Bằng chứng về mối quan hệ đủ điều kiện giữa hai công ty

• Bằng chứng về trình độ chuyên môn và mô tả công việc của bạn

Bước 4: Tham gia phỏng vấn
Bạn sẽ tham dự buổi phỏng vấn tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hoa Kỳ tại Ấn Độ.
Cần mang theo:

• Hộ chiếu

• Đơn xin visa

• Các tài liệu hỗ trợ liên quan

Bước 5: Chờ kết quả
Sau buổi phỏng vấn, bạn sẽ chờ kết quả xét duyệt visa L-1. Nếu được chấp thuận, bạn sẽ nhận visa và có thể nhập cảnh vào Hoa Kỳ.

Công ty tại Hoa Kỳ có mối quan hệ đủ điều kiện với công ty nước ngoài bắt buộc phải nộp hồ sơ bảo lãnh cho việc điều chuyển nhân sự sang Mỹ.

Nếu bạn có câu hỏi về cách xin visa L-1 từ Ấn Độ, vui lòng tham khảo trang L-1 Visa India của chúng tôi để biết thêm chi tiết.

2. Tôi Có Thể Xin Visa L-1 Khi Đang Ở Hoa Kỳ Không?

Có. Nếu bạn hiện đang ở Hoa Kỳ với một loại visa khác, bạn có thể cần nộp đơn xin chuyển đổi tình trạng (Change of Status) cùng với hồ sơ xin visa L-1.

3. Người Có Visa L-1 Có Thể Xin Thẻ Xanh Không?

Có. Người đang giữ visa L-1 có thể xin Thẻ Xanh (Green Card) để trở thành thường trú nhân hợp pháp tại Hoa Kỳ.

Tuy nhiên, quy trình xin Thẻ Xanh khá phức tạp và mất nhiều thời gian.

Các con đường phổ biến để xin Thẻ Xanh từ visa L-1

Thông qua doanh nghiệp bảo lãnh

• Người sử dụng lao động có thể bảo lãnh nhân viên xin Thẻ Xanh, thường thông qua diện:
  • EB-2 (lao động có bằng cấp cao)

  • EB-3 (lao động tay nghề cao)

• Người lao động phải trải qua quy trình xét duyệt nghiêm ngặt và chứng minh đủ điều kiện theo diện nộp hồ sơ.

Thông qua diện gia đình

• Ví dụ: nếu người giữ visa L-1 kết hôn với công dân Hoa Kỳ, vợ/chồng có thể bảo lãnh xin Thẻ Xanh theo diện hôn nhân.

Chúng tôi khuyến nghị bạn nên tham vấn luật sư di trú có kinh nghiệm để lựa chọn chiến lược phù hợp nhất.

👉 Nếu bạn đang giữ visa L-1A (dành cho quản lý và điều hành), bạn có thể đủ điều kiện xin Thẻ Xanh theo diện EB-1C dành cho quản lý và điều hành đa quốc gia.

4. Visa L-1 Có Yêu Cầu Chứng Minh Kiến Thức Chuyên Môn Không?

Visa L-1 gồm 2 phân loại:

• L-1A: dành cho nhà quản lý và điều hành

• L-1B: dành cho nhân sự có kiến thức chuyên môn đặc biệt

Yêu cầu chứng minh kiến thức chuyên môn chỉ áp dụng cho diện L-1B.

5. Visa L-1 Có Yêu Cầu Giấy Khai Sinh Không?

Không. Giấy khai sinh không bắt buộc đối với hồ sơ xin visa L-1.

6. Visa L-1 Có Cần Giấy Đăng Ký Kết Hôn Không?

Có. Giấy đăng ký kết hôn là bắt buộc nếu vợ/chồng xin visa phụ thuộc L-2.

7. Người Giữ Visa L-2 Có Thể Nhập Cảnh Hoa Kỳ Mà Không Cùng Người Giữ Visa L-1 Không?

Có.
Người giữ visa L-2 không bắt buộc phải nhập cảnh cùng lúc với người giữ visa L-1 và vẫn có thể nhập cảnh Hoa Kỳ một cách độc lập.

Quyền Lợi Và Hạn Chế Của Visa L-1

1. Vợ/Chồng Người Giữ Visa L-1 Có Được Làm Việc Tại Hoa Kỳ Không?

Có.
Vợ/chồng của người giữ visa L-1 được phép làm việc tại Hoa Kỳ sau khi xin Giấy phép lao động (EAD).
EAD cho phép làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Hoa Kỳ, không bị giới hạn ngành nghề.

2 & 3. Vợ/Chồng Người Giữ Visa L-1 Có Được Làm Việc Tại Hoa Kỳ Không?

Có.
Người giữ visa L-2 được cấp quyền làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ.

4. Người Giữ Visa L-2 Có Thể Ở Lại Hoa Kỳ Nếu Không Có Visa L-1 Không?

Không.
Visa L-2 phụ thuộc hoàn toàn vào visa L-1. Nếu không còn người giữ visa L-1 bảo lãnh, người giữ visa L-2 không thể tiếp tục lưu trú tại Hoa Kỳ.

5. Người Phụ Thuộc Của Visa L-1 Có Được Làm Việc Tại Hoa Kỳ Không?

Có.
Người phụ thuộc diện L-2 được phép làm việc tại Hoa Kỳ, với điều kiện phải có giấy phép lao động hợp lệ do USCIS cấp.

6. Có Thể Chuyển Từ Visa L-1 Sang Visa H-1B Không?

Không.
Visa L-1 dành cho điều chuyển nhân sự nội bộ công ty, trong khi visa H-1B dành cho lao động chuyên môn theo ngành nghề đặc thù.
Mỗi loại visa có điều kiện và tiêu chí riêng theo quy định của USCIS.

7. Có Thể Thành Lập Công Ty Mới Khi Đang Giữ Visa L-1B Không?

Không.
Visa L-1B không cho phép thành lập, sở hữu hoặc vận hành doanh nghiệp mới tại Hoa Kỳ.

8. Có Thể Dùng Visa L-1B Cho Mục Đích Du Lịch Không?

Không.
Visa L-1B không phù hợp cho mục đích du lịch hoặc nghỉ dưỡng.
Nếu bạn muốn du lịch Hoa Kỳ, bạn cần xin visa B-2.

9. Tôi Có Thể Đưa Gia Đình Sang Hoa Kỳ Theo Visa L-1 Không?

Có.
Người được cấp visa L-1 có thể đưa vợ/chồng và con phụ thuộc dưới 21 tuổi sang Hoa Kỳ theo diện visa L-2.

• Vợ/chồng có thể xin giấy phép lao động

• Không bị giới hạn làm việc trong cùng doanh nghiệp với người giữ visa L-1

Visa L-1 Và Thẻ Xanh

1. Từ Visa L-1A Sang EB-1C: Cách Người Giữ Visa L-1 Xin Thẻ Xanh

Nếu bạn đang làm việc tại Hoa Kỳ với visa L-1A (quản lý hoặc điều hành), bạn có thể nộp hồ sơ xin Thẻ Xanh theo diện EB-1C.

Điều kiện quan trọng:

• Phải đã làm việc ngoài Hoa Kỳ ít nhất 1 năm trong vòng 3 năm trước khi nhập cảnh theo diện L-1A.

Visa L-1 là visa hai mục đích (dual intent), cho phép bạn:

• Xin Thẻ Xanh

• Xin các loại visa khác

• Không cần chứng minh ý định quay về nước

Một lợi thế lớn của visa EB-1C là không cần chứng nhận lao động (Labor Certification).

2. Người Giữ Visa L-1B Có Thể Xin Thẻ Xanh Không?

Visa L-1B có thời hạn tối đa 5 năm. Sau thời gian này, bạn phải:

• Rời khỏi Hoa Kỳ, hoặc

• Chuyển sang loại visa khác

Khác với L-1A, L-1B thường không đủ điều kiện xin EB-1C.

Tuy nhiên, người giữ visa L-1B có thể:

• Xin EB-2 (bằng cấp cao)

• Xin EB-3 (lao động tay nghề cao)

Cả EB-2 và EB-3 đều là visa định cư, cho phép xin Thẻ Xanh.

Visa L-1 Theo Từng Quốc Gia

1. Lựa Chọn Di Trú Hoa Kỳ Cho Công Dân Ấn Độ

Doanh nhân và chủ doanh nghiệp Ấn Độ có xu hướng mở rộng hoạt động ra nước ngoài.
Vui lòng tham khảo trang Luật sư Visa L-1 cho Nhà đầu tư Ấn Độ để biết thêm chi tiết.

2. Xin Visa L-1 Tại Chennai, Ấn Độ

Visa L-1 cho phép điều chuyển nhân sự từ Chennai sang văn phòng tại Hoa Kỳ, có thể là văn phòng hiện hữu hoặc văn phòng mới.
Tìm hiểu quy trình xin visa L-1 tại Tổng Lãnh sự quán Hoa Kỳ tại Chennai bằng cách nhấp vào liên kết để biết thêm thông tin.

3. Xin Visa L-1 Tại Mumbai (Bombay), Ấn Độ

Visa L-1 cho phép điều chuyển nhân sự từ Mumbai sang văn phòng tại Hoa Kỳ.
Tìm hiểu cách xin visa L-1 tại Tổng Lãnh sự quán Hoa Kỳ tại Mumbai (Bombay) bằng cách nhấp vào liên kết.

4. Xin Visa L-1 Tại New Delhi, Ấn Độ

Visa L-1 cho phép điều chuyển nhân sự từ New Delhi sang văn phòng tại Hoa Kỳ.
Tìm hiểu quy trình xin visa L-1 tại Đại sứ quán Hoa Kỳ ở New Delhi bằng cách nhấp vào liên kết.

5. Xin Visa L-1 Tại Hyderabad, Ấn Độ

Visa L-1 cho phép điều chuyển nhân sự từ Hyderabad sang văn phòng tại Hoa Kỳ.
Tìm hiểu cách xin visa L-1 tại Đại sứ quán Hoa Kỳ ở Hyderabad bằng cách nhấp vào liên kết.

6. Lựa Chọn Di Trú Hoa Kỳ Cho Công Dân Ý

Ý là quốc gia có nhiều doanh nhân và chủ doanh nghiệp tìm kiếm cơ hội kinh doanh toàn cầu.
Tìm hiểu thêm về visa L-1 dành cho doanh nhân và nhân sự Ý bằng cách nhấp vào liên kết.

7. Lựa Chọn Di Trú Hoa Kỳ Cho Công Dân Việt Nam

Visa L-1 cho phép doanh nghiệp Hoa Kỳ điều chuyển quản lý, điều hành hoặc nhân sự có kiến thức chuyên môn từ Việt Nam sang Hoa Kỳ.

• L-1A: dành cho quản lý và điều hành

• L-1B: dành cho nhân sự có kiến thức chuyên môn đặc biệt

Tìm hiểu quy trình xin visa L-1 cho công dân Việt Nam bằng cách nhấp vào liên kết để biết thêm thông tin.

8. Lựa Chọn Di Trú Hoa Kỳ Cho Công Dân Philippines

Nếu bạn có doanh nghiệp đang hoạt động hiệu quả tại Philippines và muốn mở rộng sang Hoa Kỳ, bạn có thể đủ điều kiện xin visa L-1.

Visa L-1 đặc biệt phù hợp cho:

• Doanh nghiệp nhỏ

• Startup

• Công ty đa quốc gia

Visa này cho phép điều chuyển quản lý và điều hành có kiến thức sâu về vận hành và chiến lược của công ty.